El gobernador Alberto Weretilneck aseveró hoy que
"no hay ninguna medida en contra de los trabajadores" entre las
acciones de contención del gasto público anunciadas ayer.
Adelantó que si los gremios estatales no aceptan el
incremento del 17%, el mismo se establecerá mediante decreto.
El Gobernador explicó que la propuesta salarial
para los trabajadores estatales está referenciada con la inflación prevista
para este año, estimada en un 17%. “Los recursos de la Provincia aumentan de
acuerdo a la inflación, y no podemos gastar más de lo que ingresa”, dijo.
Insistió que “el porcentaje de aumento será ese. Si
los gremios no se apuran a sentarse a dialogar, estableceremos mediante decreto
el incremento y la forma en que se realizará”.
“Los gremios tienen las dos próximas semanas para
intentar dialogar con el Gobierno sobre esta propuesta. Si no entienden la
situación actual y rechazan de plano el aumento, será dictado mediante decreto
y fijaremos su forma de pago a lo largo del año. Esperamos que tengan la
voluntad de dialogar”, indicó.
En tal sentido, en diálogo con los medios de prensa
en San Carlos de Bariloche, Weretilneck aseguró que “estamos tratando de evitar
una crisis que signifique seguir pagando salarios fuera de tiempo y el pago a
los prestadores y proveedores. Creemos que bajo los parámetros que estamos
planteando, podremos normalizar esa situación”.
El Mandatario Provincial recordó que en el 2016, la
Provincia tuvo un déficit de más de $2.500.000.000. Si este año gastamos más de
lo que ingresa, va a ser muy difícil seguir funcionando el 2018 y seguir
garantizando la cobertura de los servicios a todos los rionegrinos”, explicó.
El Mandatario rionegrino remarcó que “lo primero
que hay que tener en cuenta es que no hay ninguna medida en contra de los
trabajadores, sino que solamente estamos intentando mejorar el gasto salarial.
En nuestra gestión llevamos los sueldos docentes a estar cuartos a nivel país;
el de los policías al tercer lugar; el de los médicos entre los cinco primeros,
pasamos 5.000 trabajadores a planta; concretamos las recategorizaciones;
devolvimos la antigüedad y la Zona Desfavorable”.
“Hacer más eficiente el gasto salarial significa
que no se hagan horas extras que no sean necesarias; no hacer guardias ni
suplencias docentes que se puedan evitar; no incorporar más personal. Son
medidas de ahorro, no de ajuste. Se tienen que quedar tranquilos los dirigentes
gremiales, de que no habrá medidas de ajuste salarial”.
Aclaró que Nación no pidió ningún ajuste, sino que
la decisión de reestructurar el presupuesto, bajar gastos, y el déficit es de
la Provincia.
Recordó que el año pasado la Provincia perdió en
ingresos $1.500.000.000 de transferencia de origen nacional, lo que se suma al
aumento de gastos a partir del aumento del dólar que afectó los precios de
medicamentos e insumos de salud; el incremento del precio del 40% del
combustible utilizado para patrulleros y ambulancias. “Los costos aumentaron en
forma sistemática, y si tenemos en cuenta que los salarios provinciales
crecieron entre un 33 y 35% el año pasado, ahí se explica el origen del
déficit”.
PUBLICADO EL
28-01-2017
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