El gobernador Alberto Weretilneck
lanzará un plan de pase a planta permanente de contratados, que beneficiaría a
unos 3.500 empleados. La fecha de corte estaría en diciembre del 2011,
centrando el esquema en el personal que ingresó durante el gobierno del radical
Miguel Saiz.
La medida será formalizada con un
proyecto de ley, la cual contaría por lo menos con el aval del bloque
Albertista más por lo menos los seis legisladores radicales que han acompañado
con el voto las necesidades políticas en la Legislatura del Goberandor.
Viedma, capitaliza alrededor de un
50% del personal provincial que se verá beneficiado. Simultáneamente, el
gobernador instruyó a técnicos para avanzar en la evaluación de acciones, como
el pase a planta permanente, y la definitiva firma de un acuerdo entre Economía
y Anses, para cumplir con la ley 4640 (que establece el aporte por sumas no
remunerativas para el personal que está a 10 años de jubilarse), favoreciendo
así el retiro de cientos de empleados.
El Estado rionegrino tiene más de
50.000 estatales. Casi 6.000 son contratados y su permanencia depende de la
renovación de sus vínculos laborales. Allí Weretilneck enfocará su pase a
planta con un corte de ingreso a diciembre del 2011, procurando despejar
cualquier cuestionamiento político al personal incorporado por su
administración.
El último cronograma de
confirmación de trabajadores transitorios se formalizó el 4 de junio del 2009
con la sanción de la ley 4420, impulsada por Saiz. El posterior decreto Nº 463
precisó el mecanismo de ingreso a planta de los estatales contratados hasta el
30 de abril del 2009. (Río Negro - Infoallen)
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