ATE rechazó la propuesta del Intendente
Fioretti por considerarla “insuficiente, sobre todo teniendo en cuenta que el
referido porcentaje es anual, indicando que podría tenerse en cuenta solamente
para cubrir el primer semestre de 2016”, señalan desde esa entidad gremial. "Este lunes al mediodía comunicáremos al Intendente nuestra postura definitiva", expresó Rosa Ñanco.
La Asociación Trabajadores del Estado
(ATE) participó del 2do. encuentro paritario en la Municipalidad de Villa
Regina y luego de recibir la propuesta de aumento salarial por parte del
Intendente de la ciudad, Daniel Fioretti, resolvió trasladarla a las asambleas
de los trabajadores afiliados de todos los sectores. El Poder Ejecutivo Local
formalizó un ofrecimiento del 27% de incremento anual y a liquidar en 4 cuotas
del 6,2% durante los meses de Enero, Abril, Julio y Noviembre.
La primeras asambleas realizadas por el
sindicato en aéreas de la Administración Municipal, rechazaron la propuesta del Intendente Fioretti y la consideraron
insuficiente, sobre todo teniendo en cuenta que el referido porcentaje es
anual, indicando que podría tenerse en cuenta solamente para cubrir el primer
semestre de 2016.
Cabe recordar, que el pedido de ATE en la
primer reunión fue de un 40% para todo el año y lo ofrecido por las autoridades
municipales se encuentra muy lejos de las pretensiones de los empleados de la
comuna. El gremio fundamenta su reclamo en la pérdida del poder adquisitivo
durante el 2015 en la ciudad, que calcula en un 8%, y además, en una inflación
cercana al 40% prevista para este año.
"Las primeras asambleas se
pronunciaron por el rechazo de la propuesta salarial, sobre todo por su
condición de ser anual. Ese porcentaje podría tenerse en cuenta sólo para los
primeros seis meses", manifestó Rosa Ñanco, Secretaria de Acción Política
de ATE Río Negro. "El ofrecimiento
de Fioretti todavía esta muy lejos del 40% pedido por los trabajadores, éste
lunes al mediodía comunicáremos al Intendente nuestra postura definitiva",concluyó.
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