Una vez conocida la decisión de Alberto Weretilneck
de producir un recorte en los gastos del Estado del orden del 20% imponiendo un
supuesto control sobre las licencias docentes, las guardias y horas extras en
los hospitales, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) consideran
que el achique propuesto por el Gobernador es inviable y no se puede llevar a
cabo sin afectar todas las prestaciones públicas.
El sindicato también se pronunció rápidamente sobre
el porcentual de incremento salarial que para el presente año dejó entrever el
primer mandatario provincial, señalando que es absurda una pauta de aumento del
17% y que nadie firmará semejante acuerdo a la baja.
"A este gobierno no se le ocurre una sola
idea. Siempre lo mismo. Nuevamente quieren ajustar los salarios y achicar los
derechos de los trabajadores”, señaló el Secretario General de ATE y de la CTA
Autónoma de Río Negro Rodolfo Aguiar y agregó que “Weretilneck si quiere lograr
un ahorro, debiera empezar por la excesiva planta política, bajar los sueldos
millonarios que tienen sus funcionarios y eliminar los gastos suntuosos, como
la compra de autos, muebles, alquileres, viáticos, teléfonos y otros
privilegios de las actuales autoridades".
Asimismo, Aguiar expresó que "el recorte
planteado es una expresión de deseo, ya que no se puede aplicar en la realidad
sin producir una afectación seria en todas las prestaciones púbicas. Sin horas
o guardias extras, la mayoría de los hospitales directamente no podrían abrir
sus puertas".
"Es grave el hecho que el Gobernador anticipe
una pauta de aumento para todo el año del 17% y aparece como extorsiva la idea
de generar un acuerdo con otras provincias, sin tener en consideración las
particularidades de cada una. Nadie va a firmar una baja semejante y habrá que
denunciar por estafa a los gremialistas que lo hagan", finalizó el
dirigente.
La entidad sindical indicó que es precisamente el
trabajo extraordinario que realizan los profesionales médicos, licenciados,
técnicos y enfermeros que cumplen funciones en los hospitales bajo el régimen
de la Ley 1.904 y el resto de los empleados que revisten en la Ley 1.844, el
que permite que los distintos servicios puedan funcionar en todas las
localidades.
Lo mismo ocurre con el pago de las horas
suplementarias a los trabajadores de la Educación ante la falta de porteros de
escuela y las guardias realizadas por los dependientes del Ministerio de
Desarrollo Social.
Por último y en relación al porcentaje de aumento
anual señalado por Weretilneck para el presente 2017, desde ATE expresaron su
absoluto rechazo y exigieron al titular del Poder Ejecutivo que convoque de
manera inmediata a las representaciones de los trabajadores y efectúe una
propuesta seria, no sólo que contemple la proyección inflacionaria para el año
y además permita recuperar el poder adquisitivo perdido durante el 2016.
PUBLICADO EL
11-01-2017
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