El Gobierno de Río Negro pondrá en marcha un plan
de reducción de gastos, con el objetivo de disminuir el actual déficit fiscal y
mantener la sustentabilidad de la Provincia.
Se revisarán las erogaciones en gastos corrientes,
bienes de consumo, viáticos, guardias de salud y licencias médicas en
Educación, entre otros aspectos.
La medida fue confirmada hoy por el gobernador
Alberto Weretilneck, quien adelantó que la semana próxima firmará el
correspondiente decreto de reducción de erogaciones.
Esta medida se suma al proceso de refinanciación de
la deuda de corto plazo que hoy tiene la Provincia, cuyo proceso fue autorizado
ayer por el Gobierno Nacional.
El Mandatario rionegrino mantuvo el jueves una
reunión con el ministro del Interior, Obras Públicas y Viviendas, Rogelio
Frigerio, en el marco de la planificación de las distintas medidas a tomar para
normalizar las finanzas de la provincia. “El objetivo es no estar tan ajustados
desde el punto de vista financiero como los últimos meses, con el atraso en el
cronograma de sueldos y prestadores y proveedores. Queremos ir normalizando los
problemas que tuvimos en la segunda mitad del año pasado”, sostuvo Weretilneck.
Explicó que “entre las medidas a tomar se encuentra
la posibilidad de la refinanciación de la deuda de corto plazo que tiene la
provincia, ya sea con el Gobierno Nacional o producto de la emisión de letra.
El ministro Frigerio nos habilitó a que empecemos con todos los trámites
necesarios para este objetivo. También repasamos junto al senador Miguel
Pichetto todo lo que tiene que ver con obras públicas, como viviendas, rutas y
gasoductos”.
En este marco, el Gobernador presentó al Ministro
Frigerio un plan de trabajo relacionado con la reducción del déficit fiscal, la
eficiencia y mejora de la calidad del gasto salarial y la reducción en un 20%
de los gastos. “Le presentamos todo al ministro, que a partir de ahí nos
habilitó a trabajar con los técnicos de la Secretaría de Provincias en este
plan de refinanciación. Ahora vamos a empezar a trabajar en las medidas que hay
que tomar”, explicó.
En tal sentido, Weretilneck destacó que “el
objetivo es generar una estructuración en las finanzas de la Provincia que nos
permita acortar los cronogramas de sueldos y garantizar la cadena de pagos a
prestadores y proveedores”.
Explicó que “lamentablemente, si no tenemos una
reducción de gastos y una pauta salarial razonable, la Provincia vivirá
momentos de zozobra como sucedió hace algunos años. Por ello queremos evitar
cualquier tipo de cesación de pagos, cualquier aspecto que tenga que ver con
empeorar las finanzas de la provincia, y para ello hay que gastar menos. No hay
otra alternativa”.
En cuanto a la discusión salarial, el Mandatario
ratificó que “el canal de diálogo con los gremios está siempre abierto, pero no
podemos decir que sí a todo. La dirigencia gremial deberá entender que el
aumento de este año no tiene que ver con la inflación que pasó sino con la
prevista para este año. La pauta salarial para este año tiene un techo del 17%,
que es la inflación prevista para 2017”.
Recordó en tal sentido que “el año pasado, todos
los trabajadores de la Provincia tuvieron entre un 35% y 40% de aumento, con lo
cual el Estado hizo un esfuerzo de estar lo más cerca posible de la inflación
con los incrementos salariales. Este año la inflación se prevé entre un 17% y
19%, por lo que la pauta salarial debe estar en consonancia. En un esquema de
normalidad, los recursos subirían de acuerdo a la inflación y los gastos no
pueden estar por encima”.
En este marco, habrá un análisis de las horas
extras y licencias médicas en Educación. “Consideramos que hay muchas horas
extras que no son imprescindibles para el sistema de salud y que el sistema de
licencias médicas en Educación también presenta fallas, por lo que la idea es reestructurar
por ese lado. También reduciremos gastos en combustible, viáticos, bienes de
consumo, que van a sumar”, adelantó Weretilneck.
Explicó que “el gasto en personal es el más
importante que tiene el Estado. No obstante, los trabajadores tienen que quedarse
tranquilos porque desde que soy Gobernador jamás tomé una medida en contra de
los empleados. Devolvimos la Antigüedad y Zona Desfavorable, llevamos adelante
el proceso de recategorización, le dimos el nuevo esquema salarial a la
Policía, los docentes pasaron del puesto 20 al 5 en sus salarios a nivel país,
los médicos tienen los mejores salarios de la Patagonia, y estamos firmando el
pase a planta de más de 4.000 trabajadores”.
“Está claro que no hay ninguna medida en contra de
los trabajadores. No obstante, está claro que si se sigue en el proceso de
endeudamiento se terminan perjudicando los trabajadores, porque no pagar los
sueldos es peor que cualquier otra medida, y no prestar los servicios básicos
de educación, salud y seguridad es peor que cualquier reducción de gastos. Por
eso, antes de entrar a una crisis de la que no se pueda volver, tengamos
precaución y cuidado”.
PUBLICADO EL
20-01-2017
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