ATE acordó con el gobierno de Río Negro un aumento del 15% más adicionales y cambios en el cronograma




Tras un debate y un cuarto intermedio mediante, el Plenario Provincial de Delegados de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro resolvió aceptar la propuesta del Gobierno Provincial, declarando la insuficiencia del aumento salarial y valorando como logros las respuestas otorgadas a las demandas surgidas durante la jornada.

Es que, a la propuesta que se planteara ayer en negociaciones paritarias, el Sindicato consiguió que se incremente la oferta de manera de llegar a una suma de 3.000 pesos, que se garantice el pago de las guardias y horas extras del personal de salud conjuntamente con los sueldos y una reunión en el corto plazo para abordar las problemáticas del Ministerio de Desarrollo Social y de la Secretaría de Niñez y Adolescencia y Familia (SENAF).

En relación a las negociaciones, el dirigente agregó: "Creo que hemos manejado bastante bien los tiempos y nunca perdimos la calma en las negociaciones. Esto y el acumulado de nuestra lucha fueron los factores que nos permitieron alcanzar un acuerdo beneficioso para los trabajadores y el futuro de nuestro querido Sindicato".

En las próximas horas, la conducción provincial rubricará el entendimiento con el Poder Ejecutivo Provincial.

La Mesa de Conducción del Plenario quedó integrada por Rodolfo Aguiar y los Secretarios Generales: Úrsula Caracotche (Bariloche), Federico Gabarra (Alto Valle Este), Jorge Núñez (Alto Valle Oeste), Rosa Ñanco (Regina), Esterea González (Allen), Dora Fernández (Norte), Javier Milani (Andina Sur), Mario Pessatti (San Antonio Oeste) y Mabel Torres (Sierra Grande).

Tras la culminación del Plenario Provincial se propició el espacio para la realización de un Plenario Provincial de Delegados del Ministerio de Desarrollo Social y de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF), del que surgen las demandas para llevar a una reunión con las autoridades del SENAF y del Ministerio de Desarrollo el próximo 4 de abril.

Acuerdo definitivo ATE-Gobierno

-4,5% retroactivo a febrero, 2,5% en junio y 8% en septiembre.

-Para los agentes comprendidos en la Ley 1844 otorgar una suma de $3.000 para las categorías de la 1 a la 8 y una suma de $2.000 de la categoría 9 en adelante. Y sus equivalentes para los trabajadores de la Ley 1904.

-Fijar, en el marco del nuevo Manual de Misiones y Funciones, adicionales para los porteros y porteras de $6000 para Coordinadores/as, $4000 para Jefes/as de Radio, $2500 para Jornada Completa, $2500 para Jornada Extendida, $2500 para Tareas Menores, $1500 para Peones de Chacra.

-Apertura salarial real y efectiva en el mes de agosto/2018.

-Aceptación de modificación de la Ley de la Función Pública y presentación de un anteproyecto a mediados de abril.

-Pago a porteros/as de escuela en el primer día del cronograma conjuntamente con docentes.
Incorporar el pago de los conceptos salarial de Guardias y Horas Extras a los y las trabajadoras de Salud en el cronograma mensual de haberes a partir del mes de junio y garantizar mientras tanto su cancelación antes del día 20 de cada mes.

-Inicio del proceso de blanqueo salarial o regularización de sumas no remunerativas en el mes de agosto.

-Fijar fecha dentro de la primera quincena de abril para iniciar el debate sobre Carrera Administrativa y distintos conceptos salariales como Indumentaria, Asignaciones Familiares y otros percibidos por los agentes que revisten bajo las leyes 1.844 y 1.904.

PUBLICADO EL 22-03-2018
POR INFOALLEN – Mail: noticias@infoallen.com.ar


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