Con 82 votos por la aceptación y 37 por el rechazo
y luego de un fuerte debate, el Congreso Extraordinario de la Unter aprobó
anoche la propuesta del gobierno rionegrino de aumentar en un 23 por ciento los
salarios docentes.
La discusión
se trabó en relación a los condicionamientos o consideraciones que se
determinen para facultar a los paritarios a cerrar la negociación hasta
septiembre de este año.
Uno de los puntos discordantes fue la exigencia de
que ningún salario reciba un aumento menor del 23 por ciento, ya que en algunas
simulaciones se registraron tramos por debajo de ese porcentaje, por lo cual se
pedirá la corrección por parte del Ministerio de Educación.
Pero la cuestión que dividió aguas tuvo nuevamente
que ver con el descuento de los días de paro. Mientras en algunas seccionales
se dio mandato para aceptar y en caso de que se produzcan las deducciones por
día no trabajado instrumentar reclamos legales o administrativos que permitan
la devolución, en otras la postura fue de condicionar a aceptación de la
propuesta al no descuento.
“La discusión se trabó en determinar si corresponde
imponer la palabra consideración o condicionamiento para los días de paro”,
explicó uno de los integrantes de la comisión directiva cerca de las 20.
Poco después se conoció que el Congreso decidió
aceptar la propuesta con consideraciones: recuperar contenidos (no trabajar los
sábados ni en las jornadas institucionales o de formación), que ningún cargo
quede por debajo del 23 por ciento, y seguir reclamando un incremento del 4,7
por ciento que aseguran los docentes que quedó pendiente de 2016.
La aceptación de la oferta tuvo un acompañamiento
de cerca del 70 por ciento, contra un 30 que la rechazó. Se escucharon posturas
más firmes de las seccionales más díscolas (como Cipolletti, entre otras) pero
finalmente, la decisión de aceptar fue contundente.
El gobierno ofreció en el último encuentro
paritario del lunes 24 de abril otorgar el 13% de aumento a todos los cargos
con el sueldo de marzo compuesto con porcentajes al valor índice, al estado
docente y completando prácticamente en su totalidad los puntos de los cargos
jerárquicos del nomenclador docente. Contempla también un porcentaje al
material didáctico. Con el sueldo de junio se otorgará un aumento del 4,5 por
ciento y en septiembre otro 5,5.
Además, propuso recuperar los tres días de paro de
abril en forma efectiva los días sábados y reabrir la paritaria en septiembre.
(Río Negro)
PUBLICADO EL
29-04-2017
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