En las libertades sexuales, en
los medios de comunicación, en el círculo familiar y en la política. Las
mujeres sienten un trato desigual en distintos ámbitos, pero es en el trabajo
donde la desigualdad de género está más presente que en ningún otro terreno.
Cinco de cada diez mujeres dicen haber sufrido algún tipo de discriminación
laboral, según una encuesta de la Universidad Abierta Interamericana (UAI)
realizada en vísperas del paro internacional por el Día de la Mujer, que se
hará mañana.
Hoy, en la Argentina, las
mujeres ganan 27% menos que los hombres en el mismo puesto. Tienen 25% más
riesgo de caer en empleos informales y, aun con un mayor nivel educativo,
tienen 19 veces menos chances de llegar a los puestos más altos. Esta
desigualdad es fuertemente percibida, tal como reveló la encuesta.
Según una encuesta, el trabajo
es el ámbito en el que mayor discriminación sienten; el 79% cree que el Estado
no las protege contra la violencia machista
Los números surgen de
distintas mediciones oficiales, públicas y privadas, y pasan en limpio algunas
de las muchas situaciones en las que las mujeres sienten que no son reconocidas
en igualdad de condiciones que los hombres.
Carla Roselli -33 años, madre
y licenciada en Administración de Empresas- en teoría tiene los mismos derechos
que ellos. Puede votar, estudiar y trabajar. Puede tomarse licencia por
maternidad. En la práctica, ser mujer significa que cobra menos que sus
compañeros varones y que cuando se toma licencia sus chances de quedarse sin
trabajo o de ser desplazada de su puesto son altas. Y de alguna manera eso la
condiciona a la hora de buscar otro hijo. "Una lo piensa. Porque la
discriminación laboral no es cosa del pasado. Es una realidad de todos los
días", apunta.
Similar percepción tienen las
mujeres encuestadas por la UAI, que sitúan el trabajo como el principal ámbito
de discriminación.
Un documento difundido ayer
por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) también hizo foco en la
desigualdad de género que existe en el ámbito laboral y en la necesidad de
duplicar los esfuerzos para revertir los efectos de la discriminación laboral.
Sin embargo, las noticias no son alentadoras. Un documento de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) apunta que si bien en las últimas décadas se ha
reducido la brecha salarial de género, a este ritmo se necesitarán 70 años para
lograr una igualdad laboral real. Es decir, recién en 2087.
"Las mujeres están
perdiendo terreno en su búsqueda de igualdad en el mundo del trabajo",
advierte el documento de la OIT.
"A pesar de estar más
formadas, las mujeres tienen peor inserción laboral. Las mujeres alcanzan
mayores niveles educativos que los varones, pero la discriminación en el
mercado laboral es evidente. La punta del ovillo para revertirlo es la
socialización de las tareas de cuidado en el interior de los hogares. El rol
del Estado es fundamental: en los pilares que constituyen las políticas de
cuidado, la normativa vigente refuerza, en lugar de revertir, la discriminación
por género en el mercado laboral", dice Gala Díaz Langou, directora de
Protección Social del Cippec.
Sumado a que en la mayoría de
los casos las tareas de cuidado doméstico siguen siendo cosa de mujeres en todo
el país, los peligros de ser víctima de violencia dentro de su propia casa son
altos. Según el relevamiento, realizado entre mujeres del área metropolitana,
el 79% cree que el Estado no protege a las mujeres que sufren violencia de
género. Las estadísticas de femicidios indican que, puertas adentro, una mujer
tiene ocho veces más posibilidades de ser asesinada por alguien de su entorno
que de morir a manos de un extraño, por ejemplo en un robo.
Además, el 67% de las
consultadas dijo haber sufrido alguna vez acoso callejero. La sensación más
frecuente ante esta situación fue de "bronca o impotencia", aunque la
reacción más repetida fue la de "quedarse en silencio".
PUBLICADO EL 07-03-2017
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