En la jornada de hoy,
el Ejecutivo municipal de Allen, realizó
un llamado para un encuentro, a fin de dialogar sobre propuestas, tendientes a
solucionar el conflicto por el cual se había programado el paro. Después de las
14, los empleados municipales aceptaron suspender la medida de fuerza,
accediendo al pedido de diálogo propuesto por el ejecutivo.
Luego de dos infructuosas reuniones en la delegación de
trabajo local, con ausencia del ejecutivo, ayer una nutrida asamblea determinó
un paro por 72 hs, a partir de la hora cero del miércoles 16.
ATE Y SOYEM habían adherido a la medida de fuerza, mientras
UPCN hizo una presentación ante el ministerio de trabajo local, en la que manifestó estar dispuesta al diálogo.
Según se pudo saber Infoallen, UPCN aclaró que, de no
recibir una propuesta razonable,
también acatarían el paro.
Los pedidos efectuados por los gremios, consisten en un 30%
de aumento, lo que sumado al acordado superaría un 70% anual, en caso de haber
acuerdo.
Vale recordar que en Septiembre se deberían sentar las
partes, para lograr un acuerdo en el
último trimestre. Según fuentes confiables,
desde el ejecutivo podría ofrecerse un extraordinario bono de navidad y
aumento del monto por refrigerio.
La suspensión de la medida de fuerza, fue definida en horas de la tarde por los
empleados municipales. “Destacamos el gesto de buena voluntad por parte de los
empleados”, expresaron desde el ejecutivo,
“para lograr un acuerdo que conforme ambas partes”, puntualizó la jefa
comunal, Dra. Costa.
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