En un comunicado que lleva la firma del Secretario
General de U.P.C.N. Juan Carlos Scalesi, se sostiene que “… para hacer frente a la negociación salarial de
este año no podemos dejar de tener en cuenta lo sucedido durante el 2016. El
Estado no puede desconocer la pérdida del valor adquisitivo de los salarios
como resultado de la inflación que alcanzó el 40.1% , frente a la recomposición
para los estatales que fue 34% para las categorías inferiores y del 30,5% para
las categorías superiores”.
El dirigente gremial agrega que “… más allá de los
pronósticos del Poder Ejecutivo Nacional, que estiman una inflación que no
superaría el 18%, es imperioso recomponer los salarios considerando la
depreciación sufrida en 2016 como consecuencia del aumento del costo de vida
luego de los ajustes tarifarios y el transporte, que impactaron en los precios
de la canasta familiar y los servicios básicos”.
“Sabemos de los problemas que aquejan las finanzas
provinciales y que superarlos no será fácil ni en poco tiempo. Pero tenemos la
convicción de que serán resueltos”.
En relación al planteo Nacional de capacitación de
empleados públicos Scalesi manifestó su apoyo dado que “… ésto no es una
novedad para la UPCN, fue nuestra organización gremial la que en el año 2008 le
propuso al Gobierno la creación del IPAP por el cual ya se han capacitado más
de 8700 agentes del Estado y se han formado en el nivel medio y superior más de
1200 egresados”.
“Actualmente en Río Negro se trabaja para capacitar
a 4000 agentes de distintos agrupamientos y 1700 en diferentes niveles de
formación media y superior. Hace años queremos rendir exámenes y para ello
pedimos la implementación del escalafón que permita concretar otro de las
grandes iniciativas de esta conducción gremial que es la carrera administrativa”.
PUBLICADO EL
08-02-2017
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